Wir vernetzen die Region mit Zukunft - sind Sie dabei?
5 Gründe für eine
Karriere mit Highspeed
Eine spannende Aufgabe mit Zukunft
Wir bauen die Infrastruktur für Kommunikation, Zusammenarbeit und das gesellschaftliche Leben der Zukunft. Mit Highspeed-Internet machen wir die Region zukunftsfähig. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zu diesem Ziel mit viel Einsatz und Gestaltungsfreiheit bei. Sind Sie dabei?
Flexible Arbeitszeiten
Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Heißt: Wann immer die betrieblichen Abläufe es zulassen, leben wir die Vertrauensarbeitszeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen Ihre Arbeitszeit demnach eigenverantwortlich gestalten – im Rahmen der arbeitsvertraglichen Gegebenheiten, versteht sich.
Individuelle Förderung
Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten die Gegenwart und die Zukunft von htp erfolgreich. Deshalb ist uns die gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Individuell wird geschaut, welche Seminare oder Coachings zu den Bedürfnissen passen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weitere Karrieremöglichkeiten bieten zu können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!
Attraktives Vergütungsmodell
Niemand arbeitet umsonst und das ist gut so. htp bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Vergütungsmodell: Zusätzlich zu dem Fixgehalt kommt eine variable Vergütungskomponente in Form einer individuellen Zielvereinbarung hinzu. Ebenso beinhaltet es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Umfassende Vorsorgeleistungen
Wir sorgen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Die betriebliche Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten unsere sie zudem einen monatlichen Zuschuss. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit für einen geringen monatlichen Beitrag an. Außerdem stehen jederzeit Getränke bereit. Auch bei unserer Büroausstattung achten wir auf ergonomische Einrichtung.
htp - die inneren Werte
Wir sind stolz auf unser positives und offenes Arbeitsklima und gestalten den ständigen Wandel der Branche mit. Das Erfolgsrezept unserer Unternehmenskultur besteht aus Kundenorientierung, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Tatkraft.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freiräume und fördern eigenverantwortliches Handeln. Denn wir sind überzeugt davon, dass Wertschätzung und Vertrauen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu befähigen, ihre Aufgaben verantwortungsvoll und zuverlässig zu erfüllen. Fördern und fordern ist unsere Devise.
- Priorität Nummer 1 sind unsere Kunden, denn sie entscheiden über unseren und damit auch über Ihren Erfolg. Deshalb ist uns die Nähe zu unseren Kunden besonders wichtig – räumlich sowie inhaltlich.
- Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch individuelle Schulungen und bereiten Sie so optimal auf Ihre Aufgaben vor.
- Unser Kollegen-Ideen-Management ermöglicht es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich aktiv einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Hier dürfen Verbesserungsvorschläge für übergreifende Arbeitsabläufe und Themen eingereicht werden.
- Unsere Produkte sind wir. Wir sind unsere Produkte. Ohne Telefon, Internet und Mobilfunk lässt sich der Alltag nicht mehr vorstellen, htp aber auch nicht. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich mit den Produkten und der Marke htp identifizieren und sie so optimal nach außen repräsentieren.
- Im Team sind wir stark! Gemeinsam entwickeln wir Ideen und lösen so unsere Aufgaben. Dabei wird Hilfsbereitschaft bei htp großgeschrieben.
Unsere Stellenangebote für Sie
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