Wir vernetzen die Region mit Zukunft - sind Sie dabei?

Wir bauen die Infrastruktur für Kommunikation, Zusammenarbeit und das gesellschaftliche Leben der Zukunft. Mit Highspeed-Internet machen wir die Region zukunftsfähig. Jeder einzelne unserer Mitarbeitenden trägt zu diesem Ziel mit viel Einsatz und Gestaltungsfreiheit bei. Sind Sie dabei?

Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Heißt: Wann immer die betrieblichen Abläufe es zulassen, leben wir die Vertrauensarbeitszeit. Unsere Mitarbeitenden dürfen Ihre Arbeitszeit demnach eigenverantwortlich gestalten – im Rahmen der arbeitsvertraglichen Gegebenheiten, versteht sich.

Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeitende gestalten die Gegenwart und die Zukunft von htp erfolgreich. Deshalb ist uns die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Individuell wird geschaut, welche Seminare oder Coachings zu den Bedürfnissen passen, um unseren Mitarbeitenden weitere Karrieremöglichkeiten bieten zu können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!.

Niemand arbeitet umsonst und das ist gut so. htp bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungsmodell: Zusätzlich zu dem Fixgehalt kommt eine variable Vergütungskomponente in Form einer individuellen Zielvereinbarung hinzu. Ebenso beinhaltet es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor. Eine betriebliche Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeitenden zudem einen monatlichen Zuschuss. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an der Firmenfitness an. Außerdem stehen jederzeit Getränke bereit. Auch bei unserer Büroausstattung achten wir auf ergonomische Einrichtung.
 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Freiräume und fördern eigenverantwortliches Handeln. Denn wir sind überzeugt davon, dass Wertschätzung und Vertrauen unsere Mitarbeitenden dazu befähigen, ihre Aufgaben verantwortungsvoll und zuverlässig zu erfüllen. Fördern und fordern ist unsere Devise.

Priorität Nummer 1 sind unsere Kunden, denn sie entscheiden über unseren und damit auch über Ihren Erfolg. Deshalb ist uns die Nähe zu unseren Kunden besonders wichtig – räumlich sowie inhaltlich.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch individuelle Schulungen und bereiten Sie so optimal auf Ihre Aufgaben vor.

Unser Kollegen-Ideen-Management ermöglicht es unseren Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Hier dürfen Verbesserungsvorschläge für übergreifende Arbeitsabläufe und Themen eingereicht werden.

Unsere Produkte sind wir. Wir sind unsere Produkte. Ohne Telefon, Internet und Mobilfunk lässt sich der Alltag nicht mehr vorstellen, htp aber auch nicht. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich mit den Produkten und der Marke htp identifizieren und sie so optimal nach außen repräsentieren.

Im Team sind wir stark! Gemeinsam entwickeln wir Ideen und lösen so unsere Aufgaben. Dabei wird Hilfsbereitschaft bei htp großgeschrieben.